集團黨建

黨內警告

一年

當年不得確定為優(yōu)秀

受處分期間不得晉升

不影響

嚴重警告

一年半

當年不確定等次，無年終獎

受處分期間不得晉升

撤銷黨內職務

二年

當年不稱職，無年終獎

撤銷領導職務，非領導職務降低一個以上層次

留黨察看

恢復黨員權利后二年

當年不稱職，留察一年，2年無年終獎留察二年，3年無年終獎

恢復黨員權利后二年內不得高于等于原任職務

開除黨籍

五年

當年不稱職3年無年終獎

五年內不得重新入黨，也不得推薦擔任與其原任職務相當或者高于其原任職務的黨外職務

根據(jù)政務處分確定

警告

6個月

當年不得確定為優(yōu)秀

受處分期間不得晉升

不影響

記過

12個月

當年不確定等次，無年終獎

受處分期間不得晉升

記大過

18個月

當年及第二年不確定等次，無年終獎

降級

24個月

當年及第二年不確定等次，無年終獎

降低一個級別

撤職

24個月

當年及第二年不確定等次，無年終獎

撤銷領導職務，非領導職務降低一個以上層次

開除公職

/

次月起取消工資待遇

警告

6個月

當年不得確定為優(yōu)秀

處分期間不得晉升

不影響

記過

12個月

當年不確定等次

不得晉升薪酬待遇等級

記大過

18個月

尚未明確

降級

24個月

尚未明確

尚未明確

撤職

24個月

當年及第二年，不確定等次

降低職務、崗位或者職員等級

開除公職

/

次月起取消工資待遇

警告

6個月

當年不得確定為優(yōu)秀

處分期間不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位和職員等級

不影響

記過

12個月

當年不確定等次

不得增加薪級工資，相應核減績效工資；不得參加職稱評審、技能等級認定

降低崗位等級

24個月

當年及第二年，不確定等次

降低一個以上崗位和職員等級聘用

開除公職

/

次月起取消工資待遇

警告

6個月

處分期內不得晉升職務、崗位等級和職稱

不影響

記過

12個月

不得晉升薪酬待遇等級

記大過

18個月

降級

24個月

撤職

24個月

降低職務或崗位等級，同時降低薪酬待遇

開除

公職

/

次月起取消薪酬待遇

警告

6個月

由縣級或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府根據(jù)具體情況減發(fā)或者扣發(fā)補貼、獎金

記過

12個月

記大過

18個月

公職人員在被立案審查調查期間，未經紀檢監(jiān)察機關同意，不得出境、辭去公職；被審查調查公職人員所在機關、單位及上級機關、單位不得對其交流、晉升、獎勵、處分或者辦理退休手續(xù)。

公務員、事業(yè)人員涉嫌違紀違法被立案審查調查尚未結案的，參加年度考核，不寫評語、不確定等次。結案后，不給予處分或者給予警告、黨內警告處分的，按照規(guī)定補定等次。

停職檢查

期限一般不超過6個月

當年不得評選各類先進

調整職務

1年內不得提拔職務、晉升職級或者進一步使用

當年不得評選各類先進；當年年度考核不得確定為優(yōu)秀等次

責令辭職

1年內不得安排領導職務，2年內不得擔任高于原職務層次的領導職務或者晉升職級

當年不得評選各類先進；當年年度考核只寫評語不確定等次

免職

降職

2年內不得提拔職務、晉升職級或者進一步使用